STRATEGIC THINKING AND ACTING

Turismo e ristorazione sono le parole chiave del contesto economico e produttivo pugliese. Secondo l’Osservatorio Regionale sul Turismo ed Expedia, nel 2019, è cresciuto il fatturato delle prenotazioni alberghiere (+23,4% rispetto al 2018) e dei biglietti aerei con destinazione Puglia (+5,1%), il numero di passeggeri negli scali di Brindisi e Bari (+10,5%), nonché il numero di presenze e arrivi internazionali (rispettivamente +2% e +4%). Il trend si pone in linea con quello del 2018 rispetto al 2017, lasciando pensare che, a fine 2020, la Puglia registrerà di nuovo una crescita che darà maggiore impulso all’occupazione (nel 2019, si è registrato un +4% nel comparto turistico).

L’internazionalizzazione è un dato di fatto su cui la Puglia intende concentrare gli sforzi nell’ottica dei benefici occupazionali che ne possono derivare.
Nel POR 2014-2020, l’internazionalizzazione dell’offerta turistica è legata al miglioramento di quella professionale. Tuttavia, in Puglia, l’occupazione del settore turistico è, seppur in crescita, soggetta alla stagionalità del settore e caratterizzata dalla presenza del lavoro sommerso. La Puglia è tra le regioni europee con la più alta disoccupazione giovanile (oltre il 40% nel 2019) ed economia sommersa (16% sul valore aggiunto), come testimoniato dai dati Eurostat.

“STRATEGIC THINKING AND ACTING”, promosso da Formare Puglia in qualità di Coordinatore di un Consorzio di Scuole, Associazioni di categoria e aziende, risulta interconnesso alle strategie di sviluppo della Regione. Il titolo vuole, infatti, evidenziare che il progetto è ‘strategicamente’ radicato nei suoi indirizzi di sviluppo.

Obiettivi

“STRATEGIC THINKING AND ACTING” si prefigge di raggiungere i seguenti obiettivi:
  • favorire l’occupazione dei giovani pugliesi sia direttamente (facilitando la formazione di 100 neodiplomati e il loro inserimento lavorativo) che indirettamente (costituendo una vera e propria piattaforma, creata da Formare Puglia, che faciliterà l’incontro tra domanda e offerta di lavoro);
  • incoraggiare l’occupazione dei diplomati più svantaggiati, garantendo la metà delle borse a partecipanti di origine straniera e/o con difficoltà geografiche ed economiche;
  • migliorare l’Offerta Formativa degli Istituti scolastici consorziati e di Formare Puglia;
  • accrescere la dimensione internazionale del sistema turistico e ristorativo pugliese, favorendo la diffusione di competenze di stampo europeo.

BENEFICIARI

Il progetto favorirà, con un partenariato con organismi riceventi e aziende ospitanti europei, la formazione di 100 neodiplomati pugliesi, presso Scuole regionali a indirizzo ‘Ospitalità alberghiera’ e ‘Food & Beverage’, all’interno di 100 tirocini professionalizzanti ErasmusPro, di 122 giorni comprensivi di viaggio, in Spagna, Francia, Irlanda e a Malta.

I Learning Outcomes attesi si riferiranno a due profili professionali codificati dal Repertorio Regionale delle Qualifiche:

  1. Operatore per le attività di assistenza e consulenza turistica al banco e/o al telefono (EQF 4); 
  2. Operatore per la distribuzione di pasti e bevande (EQF 4).
    I tirocini si svilupperanno nella cornice istituzionale del sistema ECVET: saranno regolati da appositi Accordi di Apprendimento, favoriranno il rilascio del Libretto Europass e del Libretto Formativo del Cittadino.  


In linea con le politiche regionali di sviluppo, il progetto riserverà la metà dei tirocini formativi (50) a giovani in situazioni di svantaggio (provenienza straniera, distanza geografica, difficoltà economica).  

PREVISIONI

Gli impatti del progetto sono i seguenti:
  • acquisizione di competenze linguistiche (100%) e professionali (95%) da parte dei beneficiari;
  • inserimento lavorativo del 70% dei beneficiari: 25% presso le aziende estere ospitanti i tirocini, 25% in aziende nazionali e un ulteriore 20% presso aziende estere o nazionali nell’ambito di un’ulteriore esperienza di tirocinio o Apprendistato;
  • inserimento lavorativo del 70% dei beneficiari: 25% presso le aziende estere ospitanti i tirocini, 25% in aziende nazionali e un ulteriore 20% presso aziende estere o nazionali nell’ambito di un’ulteriore esperienza di tirocinio o Apprendistato;
  • revisione, a partire dall’a.s. 2022-23, dell’Offerta Formativa di Scuole partner e Formare Puglia;
  • implementazione, nelle Scuole, di percorsi ASL in aziende parte del Consorzio o del network di Formare Puglia, che avranno coinvolto 50 studenti per Scuola, entro la fine del progetto;
  • aumento della dimensione internazionale dei partner nazionali ed esteri coinvolti;
  • miglioramento del sistema regionale di formazione imprenditoriale e inserimento lavorativo, con l’aumento del 10% di progetti ASL nel settore turistico e ristorativo nelle aree di provenienza dei membri del Consorzio e l’aumento dell’10% di progetti di cooperazione europea da parte di organizzazioni economiche, associative e istituzionali pugliesi;
  • partecipazione all’evento disseminativo finale di 100 rappresentanti del mondo istituzionale ed economico e di 50 rappresentanti del mondo educativo regionali e la maggiore sensibilità regionale relativamente a Erasmus+ e alla cooperazione europea.

NEWS

Graduatorie Malta e Francia

Maggio 24, 2021

Nell’ambito del progetto “STRATEGIC THINKING AND ACTING” sono state rese note le graduatorie dei beneficiari relative alle mobilità aventi come destinazioni Malta e Francia. Per

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